إليك الأوراق المطلوبة لـ وظائف وزارة العدل وطرق التقديم
أتاحت وزارة العدل وظائف شاغرة وخالية للمواطنين في تخصصات مختلفة، فقد أعلنت عن حاجتها لبعض الوظائف مثل وظيفة رئيس الإدارة المركزية للشئون المالية، ومدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب مساعد الوزير، ومدير عام الإدارة العامة لشؤون مكتب مساعد أول وزير العدل، ومدير عام الإدارة العامة للمطبعة.
لذلك يستعرض لكم " القارئ نيوز" خلال السطور تفاصيل الوظائف المتاحة بـ وزارة العدل
الأوراق المطلوبة لوظائف وزارة العدل
_ قدم بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم بشعار الجمهورية، وموضح به الوظيفة الحالية للمتقدم، والدرجة الوظيفية والمجموعة النوعية والمؤهل العلمي.
_ إرفاق تقارير عن آخر 3 سنوات، بدرجة كفء على الأقل.
_ ويجب عليك تقديم بيان بالجزاءات، وعما إذا كان محالا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية، أو الوقف عن العمل خلال آخر 5 سنوات.
_ قدم تدرج وظيفي والخبرات النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية، التي شغلتها.
_ وضع بيان بالعلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.
_ وقم بإرفاق صورة من بطاقة الرقم القومي سارية «وجهين».
_ وضع أيضا بيان بأبرز إنجازات المتقدم، وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها، مدعما بالمستندات المعتمدة والمؤيدة لذلك.
_ كما يجب عليك عمل بيان للمقترحات اللازمة لسرعة إنجاز وتطوير العمل في الوظيفة المتقدم لها.
_ ضع الخطط والبرامج التي تقترحها لتطوير العمل، في مجال الوظيفة المتقدم لشغلها لتحسين أدائها، ورفع كفاءتها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل، وتبسيط إجراءاته.
_ عليك إرفاق صحيفة حالة جنائية جديدة، للمتقدمين لشغل الوظيفة المذكورة من خارج ديوان عام وزارة العدل، موجة للجنة الدائمة للوظائف القيادية، بديوان عام وزارة العدل، على أن يكون ملف التقديم مكون من 5 مجلدات «أصل + 4 صور».
وهناك مستندات يجب عليك إرفاقها في حالة تواجدها
المؤهلات العلمية الإضافية، وأيضا الإجازات بدون أجر، والإعارات والندب، وضع الدورات التدريبية، وأيضا أرفاق خطابات الشكر والتقدير على أن ترفق بملف التقديم «أصل + 4 صور».
وإليك طريقة التقديم في وظائف وزارة العدل
يتم التقديم على وظائف وزارة العدل من خلال تقديم طلب باسم المستشار مساعد أول وزير العدل، رئيس اللجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل، على أن تسلم الطلبات باليد شخصيا للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل «بالعاصمة الإدارية الجديدة - الدور الرابع - إدارة الموارد البشرية».