مشاجرة بالأسلحة البيضاء وراء إصابة 3 عمال بمستشفي قنا الجامعي

كشفت التحريات الأولية التي أجراها ضباط المباحث بمديرية أمن قنا، حول إصابة 3 عمال بمستشفى قنا الجامعي، أنه نشبت مشاجرة بالأسلحة البيضاء بين عامل نظافة وفردي أمن بالمستشفى جراء قيام الأول بمعاكسة خطيبة إحدى فردي الأمن.

تفاصيل مشاجرة بالأسلحة البيضاء داخل مستشفى قنا الجامعي 

ترجع أحداث الواقعة عندما تلقت الأجهزة الأمنية بمديرية أمن قنا، إخطارا من غرفة عمليات النجدة يفيد بورود بلاغا بإصابة 3 أشخاص جراء مشاجرة بالأسلحة البيضاء فى مستشفى قنا الجامعي.

أسماء مصابي مشاجرة داخل مستشفى قنا الجامعي 

انتقل على الفور ضباط أمن قنا إلى مكان الحادث، وبعد الفحص والمعاينة تبين إصابة كلا من عامل نظافة يبلغ من العمر 22 عامًا، بجرح في يديه، وإصابة «م.ع» يبلغ من العمر 22 عامًا، جرح بالوجه وكسور في يديه وقدميه، فرد أمن بذات المستشفى، وايضا إصابة«م.ح» يبلغ من العمر 27 عامًا، قطع بالأوتار في اليد اليمنى، وحالته الصحية خطيرة، حيث تدخل لفض المشاجرة.

سبب نشوب مشاجرة داخل مستشفى قنا الجامعي 

وبإجراء التحريات الأولية التي أجراها ضباط أمن قنا تبين أن عامل النظافة قام بمعاكسة خطيبة فرد الأمن، فنشبت بينهما المشاجرة، فتدخل زميل الأخير لفض المشادة، فأصيب الثلاثة إثر التعدي من عامل النظافة بمشرط طبي داخل مستشفى قنا الجامعي.

جرى فحص جميع المصابين لتلقي العلاج اللازم ، وتحرر محضر بالواقعة، وأخطرت الجهات المعنية لمباشرة التحقيق.

المشاجرة 

تعني الضرب المتبادل أو السب والشتم بين الطرفين، وهناك نوعان وكل نوع له عقوبة خاصة وفقا لقانون العقوبات. 

عقوبة المشاجرة وفقا لقانون العقوبات 

نص المادة 240 أن كل من أحدث بغيره جرحًا أ وضربًا نشأ عنه قطع أو انفصال عضو فقد منفعته، أو نشأ عنه كف البصر أو فقد إحدى العينين، أو نشأ عنه عاهة مستديمة يستحيل برؤها، يعاقب بالسجن من 3  إلى 5 سنوات ،أما إذا كان الضرب أو الجرح صادرًا عن سبق إصرار أو ترصد أو تربص فيحكم بالأشغال الشاقة من 3 إلى 10 سنوات ويضاعف الحد الأقصى للعقوبات المقررة  إذا ارتكب الجريمة تنفيذا لغرض إرهابى، وتكون العقوبة الأشغال الشاقة لمدة لا تقل عن 5 سنوات، إذا وقع الفعل من طبيب، بقصد نقل عضو أو جزء منه من إنسان حى إلى آخر، وتكون العقوبة السجن المؤبد إذا نشأ عن الفعل وفاة المجنى عليه.

تضمن المادة 241 أن كل من أحدث بغيره جرحًا أو ضربًا نشأ عنه مرض أو عجز عن الأشغال الشخصية، مدة تزيد على عشرين يومًا يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنتين، أو بغرامة لا تقل عن عشرين جنيهًا، ولا تجاوز ثلاثمائة جنيه مصري.

عقوبة المشاجرة بين الموظفين

فقد حدد القانون الجزاءات لشاغلي الوظائف القيادية، وتبدأ بالتنبيه، واللوم، والإحالة إلى المعاش، والفصل من الخدمة، وللسلطة المختصة بعد توقيع جزاء تأديبي على أحد شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية تقدير مدى استمراره في شغل تلك الوظيفة من عدمه.

نص المادة 18 وفقا لقانون الخدمة المدنية، أن العقوبات التي توقع علي الموظف ومنها الإنذار، والخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يوما في السنة، والوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل، وتأجيل الترقية عند استحقاها لمدة لا تزيد عن سنتين، والخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة، والخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذي كان عليه قبل الترقية، والإحالة إلى المعاش، وأخيرا الفصل من الخدمة".

تعرف على عقوبة حيازة الأسلحة 

وفقا لقانون العقوبات يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن شهر وغرامة لا تقل عن 50 جنيهاً ولا تزيد على 500 جنيه لحيازة الأسلحة البيضاء، كما يعاقب بالسجن وغرامة لا تجاوز 5 آلاف جنيه لحيازة الأسلحة النارية غير المششخنة أو ذات الماسورة المصقولة من الداخل".

كما تصل العقوبة للسجن المشدد وغرامة لا تجاوز 15 ألف جنيه فى حال حيازة الأسلحة المششخنة مثل المسدسات فردية الإطلاق البنادق ذاتية التعمير، كما تصل العقوبة إلى المؤبد وغرامة لا تجاوز 20 ألف جنيه لحيازة أسلحة مثل المدافع والمدافع الرشاشة والبنادق الآلية والنصف آلية ومسدسات سريعة الطلقات".