وظائف خالية.. فرص عمل حكومية في 18 تخصصًا بجامعة حلوان

تعلن جامعة حلوان عن فرص شاغرة للوظائف القيادية ضمن مجموعة متنوعة من الإدارات الهامة في الجامعة، وذلك في إطار تعزيز الكفاءة الإدارية والارتقاء بالأداء المؤسسي في ظل التطورات التي يشهدها قطاع التعليم العالي والبحث العلمي في مصر.

وتأتي هذه الفرص ضمن مجموعة الوظائف القيادية التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، التي تهدف إلى دعم الجامعات والمساهمة في بناء نظام إداري قوي قادر على مواجهة التحديات المستقبلية في مجال التعليم والتطوير المؤسسي.

تتميز هذه الفرص بتنوع التخصصات والشروط المطلوبة، حيث تتطلب كل وظيفة مجموعة من المهارات الإدارية المتخصصة والخبرات القيادية، مما يفتح المجال أمام العديد من المتخصصين للمشاركة في تطوير مسيرة التعليم العالي في مصر، ومن خلال هذه الوظائف، تهدف جامعة حلوان إلى تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز ممارسات الحوكمة، بالإضافة إلى تحسين الخدمات المقدمة للطلاب، أعضاء هيئة التدريس، والعاملين في مختلف إدارات الجامعة.

الوظائف المتاحة في جامعة حلوان

تشمل الوظائف القيادية الشاغرة في جامعة حلوان مجموعة من المناصب الإدارية العليا التي تتطلب كفاءات متميزة في عدة مجالات، منها:

1.مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي.

2.مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.

3.مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية.

4.مدير عام الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية.

5.مدير عام الإدارة العامة للمكتبات.

6.مدير عام الإدارة العامة للاحتياجات.

7.مدير عام الإدارة العامة للدراسات العليا والبحوث.

8.مدير عام الإدارة العامة لشؤون التعليم والطلاب.

9.مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام.

10.مدير عام الإدارة العامة للشؤون الإدارية.

11.مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي.

12.مدير عام الإدارة العامة للصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص.

13.مدير عام الإدارة العامة للشؤون الهندسية.

14.أمين كلية الهندسة بالمطرية.

15.أمين كلية الآداب.

16.مدير عام الإدارة العامة للعلاقات الثقافية.

17.مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.

18.أمين الجامعة المساعد.

تعد هذه الوظائف بمثابة فرصة ذهبية للمهنيين الذين يمتلكون القدرة على إحداث تأثير إيجابي في بيئة العمل الجامعي وتحقيق التطور المستدام داخل جامعة حلوان.

المستندات المطلوبة للتقديم

على الراغبين في التقديم لهذه الوظائف الالتزام بتقديم المستندات المطلوبة التي تشمل عددًا من الملفات التي تدعم التقدم للوظيفة بشكل دقيق واحترافي،  يتعين على المتقدمين تقديم تسعة ملفات (أصل + 8 نسخ)، والتي تشمل:

1.بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل، على أن يكون المتقدم قد حصل على تقريرين متتاليين بمرتبة كفاية ممتاز خلال السنتين الأخيرتين.              

2.بيان بأبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها، مع المستندات الداعمة.               

3.اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية، استنادًا إلى قرار وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.                

4.مقترح بخطة العمل، يكون مختصرًا باستخدام الحاسب الآلي ومقدمًا في عرض PowerPoint على فلاشة.

5.ست صور شخصية حديثة.

6.صورة من بطاقة الهوية الشخصية السارية.

7.صورة من جواز السفر (إن وجد).

8.شهادة معتمدة تفيد خلو المتقدم من الأمراض المعدية وتحليل المخدرات.

9.نسخة إلكترونية من ملف التقديم بصيغة PDF على فلاشة.

تعتبر هذه المستندات ضرورية لإثبات أهلية المتقدمين واستيفائهم للشروط المطلوبة في كل وظيفة، مما يضمن اختيار الأفراد الأكفاء القادرين على قيادة التغيير داخل جامعة حلوان.

مواعيد وطريقة التقديم

تستقبل جامعة حلوان طلبات التقديم بشكل شخصي من جميع المتقدمين، حيث يجب تقديم الطلبات إلى الأمانة الفنية بمقر الجامعة، في المبنى الإداري، الدور الرابع، مكتب مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية، تجدر الإشارة إلى أن الجامعة لن تلتفت إلى أي طلبات مقدمة عبر البريد.

تبدأ مواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحًا وحتى الساعة الثانية عصرًا، حيث يمكن للمتقدمين تقديم طلباتهم بدءًا من يوم 6 ديسمبر 2024 وحتى 5 يناير 2025، من الضروري أن يلتزم المتقدمون بتقديم جميع المستندات اللازمة في الوقت المحدد، وذلك لضمان فحص طلباتهم.

تعد هذه الفرص الوظيفية التي تقدمها جامعة حلوان خطوة هامة نحو تطوير الهيكل الإداري داخل الجامعات المصرية، مما يسهم في تحقيق رؤية مصر 2030 في مجالات التعليم العالي والبحث العلمي، إذا كنت تمتلك الخبرات والمهارات اللازمة لإحداث تغيير حقيقي في البيئة الجامعية، فإن هذه الفرص تمثل لك فرصة فريدة للإسهام في تعزيز الأداء الأكاديمي والإداري داخل أحد أعرق الجامعات المصرية.