تقديم موعد صرف مرتبات أبريل 2025.. تعرف على جدول الحد الأدنى للأجور

يترقب العديد من موظفي القطاع الحكومي في مصر موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025، بعد إعلان وزارة المالية عن تقديم موعد الصرف لهذا الشهر، حيث تقرر أن يبدأ صرف المرتبات يوم الإثنين 21 أبريل بدلاً من يوم الخميس 24 أبريل، وذلك لتسهيل عملية الصرف وضمان وصول المرتبات إلى جميع الموظفين في وقت مناسب، بالإضافة إلى تخصيص فترة زمنية تمتد لخمسة أيام متتالية لصرف المرتبات، فضلاً عن تخصيص ثلاثة أيام إضافية لصرف المتأخرات المالية الخاصة بالعاملين الذين لم يتمكنوا من استلام مستحقاتهم في المواعيد المحددة سابقًا.

قنوات صرف مرتبات شهر أبريل 2025

أعلنت وزارة المالية عن توفير العديد من القنوات المختلفة التي تتيح للموظفين استلام مرتباتهم بكل سهولة، وتشمل هذه القنوات ماكينات الصراف الآلي (ATM) المنتشرة في كافة أنحاء الجمهورية، كما يمكن للموظفين الحصول على مرتباتهم من خلال البنوك التي تضم الحسابات البنكية للموظفين، إضافة إلى مكاتب البريد المصري المنتشرة في جميع المحافظات، الأمر الذي يتيح للموظفين خيارات متعددة لصرف مرتباتهم دون الحاجة إلى التكدس أو الازدحام في أي من هذه الأماكن.

نصائح لتجنب الازدحام أثناء صرف المرتبات

دعت وزارة المالية المواطنين إلى تجنب الازدحام أمام ماكينات الصراف الآلي والبنوك، مؤكدة أن صرف المرتبات سيكون متاحًا على مدار اليوم من بداية موعد الصرف المعلن، وأوضحت الوزارة أن أيام 4 و7 و8 من شهر أبريل ستكون مخصصة لصرف المستحقات المتأخرة للموظفين الذين لم يتمكنوا من استلام مستحقاتهم في المواعيد المحددة سابقًا، وذلك لضمان تسليم المستحقات بشكل منظم لجميع العاملين.

هل هناك زيادة في المرتبات 2025؟

بالإضافة إلى تقديم موعد صرف المرتبات، يترقب الموظفون أيضًا الزيادة المرتقبة في الأجور التي ستدخل حيز التنفيذ في عام 2025، حيث أعلن وزير المالية أحمد كجوك عن بدء تنفيذ زيادات جديدة في أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2025، وذلك تزامنًا مع بداية العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2025/2026.

تفاصيل الزيادة في المرتبات والحد الأدنى للأجور

تتضمن الزيادة الجديدة في المرتبات زيادة العلاوة الدورية التي ستصل إلى 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما سيحصل غير المخاطبين بالقانون على علاوة دورية بنسبة 15%، كما تم رفع قيمة علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه، إضافة إلى زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه، وهو ما سيؤدي إلى تحسين الأوضاع المالية للعديد من الموظفين في القطاع الحكومي.

ومن أبرز القرارات التي تم اتخاذها رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا، وهو ما يعد بمثابة خطوة كبيرة نحو تحسين الأوضاع المالية للموظفين ذوي الدخل المحدود، الأمر الذي ينعكس بشكل إيجابي على الحياة اليومية للمواطنين.

زيادة مخصصات الأجور في موازنة 2025/2026

تتضمن الموازنة الجديدة للعام المالي 2025/2026 زيادة كبيرة في مخصصات بند الأجور، حيث ستشهد هذه الموازنة زيادة بنسبة 18.1% في هذا البند، ليصل إجمالي المخصصات إلى نحو 679.1 مليار جنيه، وهو ما يُعد مؤشرًا قويًا على حرص الدولة على دعم العاملين في القطاع الحكومي، وضمان تحسين ظروفهم المالية، وتهدف هذه الزيادة إلى توفير التمويل اللازم لتنفيذ الزيادات الجديدة في المرتبات التي ستبدأ في يوليو المقبل، بالإضافة إلى تأمين وظائف جديدة في القطاع العام.

التعيينات الجديدة في القطاع الحكومي

ضمن خطة تحسين القطاع العام، تشمل موازنة العام المالي الجديد تخصيص التمويل اللازم لتعيين أكثر من 75 ألف معلم و30 ألف طبيب، بالإضافة إلى حوالي 10 آلاف موظف جديد في مختلف الجهات الحكومية، مما يعكس التزام الدولة بتوسيع فرص العمل في الجهاز الإداري للدولة، وتحسين مستوى الخدمات الحكومية المقدمة للمواطنين.

جدول الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة

مع تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات، سيشهد جدول الحد الأدنى للأجور في مصر تعديلات ملحوظة على مختلف الدرجات الوظيفية، حيث سيتم رفع أجور الموظفين على النحو التالي:

الدرجة الممتازة: الأجر السابق 12،200 جنيه، الأجر الجديد 13،800 جنيه

الدرجة العالية أو ما يعادلها: الأجر السابق 10،200 جنيه، الأجر الجديد 11،800 جنيه

درجة مدير عام أو ما يعادلها: الأجر السابق 8،700 جنيه، الأجر الجديد 10،300 جنيه

الدرجة الأولى أو ما يعادلها: الأجر السابق 8،200 جنيه، الأجر الجديد 9،800 جنيه

الدرجة الثانية: الأجر السابق 7،200 جنيه، الأجر الجديد 8،500 جنيه

الدرجة الثالثة (التخصصية): الأجر السابق 6،700 جنيه، الأجر الجديد 8،000 جنيه

الدرجة الرابعة: الأجر السابق 6،200 جنيه، الأجر الجديد 7،300 جنيه

الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة): الأجر السابق 6،000 جنيه، الأجر الجديد 7،100 جنيه

الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): الأجر السابق 6،000 جنيه، الأجر الجديد 7،100 جنيه

مع بداية تنفيذ هذه الزيادات الجديدة في المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور، يُتوقع أن تشهد الأوضاع المالية للموظفين تحسنًا ملحوظًا، مما يساهم في رفع مستوى معيشتهم ويعزز قدرتهم على مواجهة تحديات الحياة اليومية، كما أن الدولة تواصل جهودها في تحسين البنية التحتية للقطاع العام وتوفير فرص عمل جديدة في مختلف المجالات.