الإفتاء توضح حكم تأجيل العمل أثناء الدوام وتحويله لساعات إضافية

في عالم العمل المعاصر، يواجه الموظفون العديد من التحديات التي قد تدفعهم إلى البحث عن طرق لتحسين دخلهم، ومن بين هذه الأساليب التي قد يلجأ إليها البعض هي تأجيل بعض المهام الموكلة إليهم أثناء ساعات العمل الرسمية، على أمل إنجازها في الساعات الإضافية للحصول على مقابل مالي إضافي، إلا أن هذا السلوك قد يثير تساؤلات عديدة حول حكمه في الشريعة الإسلامية، خاصة وأنه قد يتعارض مع مبادئ الأمانة والعدالة التي يحث عليها الدين.

وفي هذا السياق، تلقت دار الإفتاء المصرية عبر موقعها الرسمي استفسارًا من أحد المواطنين حول حكم تأجيل العمل وقت الدوام ليتم إنجازه في الساعات الإضافية، حيث ذكر في سؤاله أن بعض الزملاء في عمله يتعمدون تأجيل بعض الأعمال إلى ما بعد ساعات الدوام الرسمي، بهدف الحصول على مقابل مالي مقابل العمل الإضافي. وطلب السائل توضيح حكم الشرع في هذا التصرف.

الإجابة الشرعية من دار الإفتاء

أجابت دار الإفتاء المصرية على هذا السؤال بوضوح، مشيرة إلى أن تأجيل العمل المقرر القيام به أثناء ساعات الدوام الرسمية إلى الساعات الإضافية بغرض الحصول على مقابل مادي إضافي هو تصرف غير جائز شرعًا، وأكدت دار الإفتاء أن القيام بالمهام المحددة في عقد العمل بين الموظف وجهة العمل هو أمر واجب شرعًا، ولا يجوز التلاعب أو التأجيل غير المبرر لتحقيق مكاسب مالية إضافية.

وقالت دار الإفتاء: “إن تأجيل العمل عمدًا لأغراض مالية دون سبب مشروع هو نوع من التحايل وخيانة الأمانة التي أؤتمن عليها الموظف، وبالتالي، فإن هذا الفعل يعد حرامًا شرعًا، لما فيه من أكل الأموال بالباطل، وهو محرم في الشريعة الإسلامية”، واستندت الفتوى إلى الآية الكريمة: “يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا لَا تَأْكُلُوا أَمْوَالَكُمْ بَيْنَكُمْ بِالْبَاطِلِ إِلَّا أَنْ تَكُونَ تِجَارَةً عَنْ تَرَاضٍ مِنْكُمْ” [النساء: 92]، التي تحذر من أخذ الأموال بطرق غير مشروعة.

أهمية الالتزام بالأمانة في العمل

في الإسلام، يحث الدين على العمل الجاد والإخلاص في أداء الواجبات، بل ويمثل العمل الحلال عبادة يتقرب بها المسلم إلى الله تعالى، وقد ورد في القرآن الكريم العديد من الآيات التي تؤكد على ضرورة السعي للحصول على الرزق الحلال، مثل قوله تعالى: “وَآخَرُونَ يَضْرِبُونَ فِي الْأَرْضِ يَبْتَغُونَ مِنْ فَضْلِ اللَّهِ” [المزمل: 20]، كما أن النبي صلى الله عليه وسلم أكد على أهمية الكسب الحلال، حيث قال: “مَا أَكَلَ أَحَدٌ طَعَامًا قَطُّ خَيْرًا مِنْ أَنْ يَأْكُلَ مِنْ عَمَلِ يَدِهِ”.

الضرر الناتج عن تأجيل العمل للحصول على أجر إضافي

من المعروف أن أي تصرف أو سلوك يقوم به الموظف مخالفًا لأخلاقيات العمل قد يؤدي إلى خلل في الأداء الوظيفي ويؤثر على المصلحة العامة، ففي حالة تأجيل الأعمال عمدًا للحصول على أجر إضافي، يهدد الموظف مصداقية العلاقة بينه وبين صاحب العمل ويضعف الثقة المتبادلة، كما أن هذا التصرف قد يعرضه للمسائلة القانونية أو العقوبات التي قد تترتب على مخالفة القوانين واللوائح المعمول بها في مكان العمل.

خيانة الأمانة وأثرها في الإسلام

خيانة الأمانة من الكبائر في الشريعة الإسلامية، وقد ورد عن النبي صلى الله عليه وسلم في الحديث الشريف: “آيَةُ الْمُنَافِقِ ثَلَاثٌ: إِذَا حَدَّثَ كَذَبَ، وَإِذَا وَعَدَ أَخْلَفَ، وَإِذَا اؤْتُمِنَ خَانَ” [متفق عليه]، هذا الحديث يوضح أن من صفات المنافقين عدم الوفاء بالأمانات، وقد أشار الفقهاء إلى أن خيانة الأمانة تشمل التلاعب بالمواعيد وتغيير المهام بغرض الحصول على منفعة غير مستحقة.

أهمية الإتقان والالتزام في العمل

من المبادئ الأساسية في العمل الإسلامي هو الإتقان، وقد أكد القرآن الكريم في قوله تعالى: “وَأَحْسِنُوا إِنَّ اللَّهَ يُحِبُّ الْمُحْسِنِينَ” [البقرة: 195]، وفي الحديث النبوي الشريف قال صلى الله عليه وسلم: “إِنَّ اللَّهَ عَزَّ وَجَلَّ يُحِبُّ إِذَا عَمِلَ أَحَدُكُمْ عَمَلًا أَنْ يُتْقِنَهُ” [الطبري]، وهذا يبين أهمية الالتزام بالقيم المهنية والشرعية في العمل.

بناءً على ما تقدم، فإن تأجيل العمل المقرر في ساعات الدوام الرسمية بهدف تحقيق مكاسب مالية إضافية من خلال الساعات الإضافية هو أمر محرم شرعًا، يجب على الموظفين الالتزام بأداء المهام الموكلة إليهم في الوقت المحدد وعدم التلاعب في ساعات العمل للحصول على مقابل مادي غير مستحق، ويجب على الجميع أن يلتزموا بالشفافية والأمانة في العمل، وأن يسعوا دائمًا إلى كسب الرزق الحلال بما يرضي الله تعالى.